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识当下惜当下 建设强院闯天下

来源: 党政办宣传科 发布时间: 2019-11-11
我院党委书记张远权讲“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课
  
  11月7日下午,我院在2号楼18楼学术报告厅举行“不忘初心、牢记使命”主题教育,党委书记张远权讲“识当下惜当下 建设强院闯天下”专题党课。学校“不忘初心、牢记使命”主题教育巡回指导五组组长阮映东等到会指导,医院领导班子、中层干部、党支部书记、支部委员等参加。医院党委副书记、纪委书记吴景立主持。


▲吴景立书记主持

  张远权书记从认识当下八院发展所处的良好环境、珍惜当下八院难得的发展机遇和建设百强医院的前瞻思考三个方面,全面、系统地分析了医院发展机遇与挑战,提出医院建设思路。他说,当下中国,中国特色社会主义进入了新时代,形成了习近平新时代中国特色社会主义思想,开启了全面建设社会主义现代化国家新征程;当下广东,是中国改革开放得风气之先的地方,是中国开放程度最高、经济活力最强的区域之一;当下深圳,朝着建设中国特色社会主义先行示范区的方向前行,努力创建社会主义现代化强国的城市范例,在新时代走在前列、新征程勇当尖兵;当下中大,站在新的起点上,朝着建设成为“国内高校第一方阵、世界一流大学行列”的中国特色社会主义一流大学努力奋进。这些都是全国十大赌博官网拥有的良好的外部环境。


▲张远权书记讲党课

  张远权书记指出,要珍惜当下八院难得的发展机遇。平台优势、区位优势、政策优势三重优势叠加,我院迎来历史性发展机遇:区委区政府大力支持;新大楼正式启用和陆续搬迁;挂牌“中山大学第八临床学院”;通过GCP评审;“三甲”创建工作稳步推进;医院业务稳步增长;科研能力逐步提升;人才队伍不断优化;拥有一批高层次人才;成功打造福田特色社康模式;圆满完成各项政府指令性任务;学科群建设已有雏形。
  张远权书记强调,医院上下要齐心协力,坚定建设百强医院的目标,朝着区域领先、国内一流、国际知名医院的方面奋进。要凝神聚力,弯道超车,坚持人才是贯穿医院发展的主线、医疗是奠定医院发展的基础、科研是引领医院发展的龙头、教学是附属医院发展的优势、内涵是推动医院发展的动力总体发展思路,以五年内争创国内“百强医院”为中心目标,通过加大人才引育和凝练专科特色两大战略路径,大力发展骨科、心血管、妇儿3大重点学科群,建设诊疗中心、科研中心、教学中心3大中心。
  具体实施路径包括24项重点工作任务:完善配套设施,优化整体布局;全力创成“三级甲等医院”;围绕重点学科,配齐硬件设备;推进医院信息化基础建设;全面提升医疗服务能力;完成资质认定,开展高难度手术;推动亚专科向纵深发展;抢占学科前沿,实施新技术项目;探索建立涵养教学“生态圈”;搭建人才培育平台;促进科研项目“质”与“量”提升;开展“互联网+医疗”智慧医院建设;汇聚拔尖才智,提高核心竞争力;稳步打造国内一流学科;建设高水平科研平台;加快建立现代医院管理制度;推动福田区医疗健康集团建设;组建“专病联盟”;七大医疗资源集约中心建设;提升基层医疗服务能力;大力提升患者满意度;开展互联互通平台建设;正视文化建设现状;构建中八文化体系。要着力解决忧患意识缺乏;竞争意识不足;以患者为中心的文化未深入人心,社会满意度不高;医护人员思想问题多,凝聚力战斗力不强;党风廉政建设和意识形态工作落实不到位;落实“四有”不到位,行政文化有不足等具体问题。
  张远权书记结合分管工作,重点阐述了我院文化建设的问题。他强调,文化建设的总体思路是要大力弘扬中大优秀文化,汲取特区文化精髓,吸收八院文化建设成果;以“四有”为核心,构建八院行政文化;以患者为中心、以“四精”为内涵,打造八院医疗文化。他说,自由、创造、革命是中山大学校风;1948年,时任中大法学院院长的郑彦棻教授概括中大精神为:“荜路蓝缕,以启山林”的创业精神,共同生活共同学习的集体精神,向民众学习为民众谋福利的服务精神;中山先生倡导的“天下为公”,应当是中大的一贯之精神;中山先生题写的校训博学、审问、慎思、明辨、笃行是中山大学的治学精神;“对人的尊重,对学术的敬畏,对遵守规则的自觉”是学校领导班子遵循的价值观;“尊重教师、善待学生、关爱职工、直面问题、排忧解难”是学校管理人员必须遵循的共同理念;“是否有利于教学科研和学科发展,是否有利教工和学生切身利益,是否有利于学校的长远发展”是学校管理工作的价值取向;把教学质量看成办学的生命线,把学术视为学者的生存方式,是中山大学的学术精神。深圳精神则是“开拓创新、诚信守法、务实高效、团结奉献。与此同时,要吸收我院职工俱乐部建设、落实暖心行动、中华传统文化节日系列活动等文化建设成果,全力打造“亲情、和睦、互助、感恩”的医院家园文化。
  在行政文化方面,坚持做事有依据,依法治院、依规办事;做事有流程,程序公正、“慎独慎微”;做事有记录,记录真实,资料完整;做事有效率,设定时间节点、做好督办协调等“四有”规范管理。以精美环境、精湛技术、精心服务和精细管理为核心,构建我院医疗文化;建设院史陈列馆、中大文化墙、党员之家、职工小家和退休员工之家等文化阵地,打造八院文化体系。

 

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